Dipartimento Amministrativo

U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE (aggiornato 12.18)

FF Dott.ssa Rossella Di Marzio

Il Dipartimento amministrativo, articolato come descritto nella scheda che segue, rappresenta un modello di coordinamento dei servizi di supporto che, nel rispetto delle competenze specifiche, realizzino la massima integrazione e sinergia tra funzioni affini per contenuti, processi e risultati al fine di sviluppare modalità di lavoro per processi, la gestione integrata e coordinata delle risorse, la definizione di procedure amministrative integrate, lo sviluppo di progetti di innovazione gestionale ed organizzativa.
Promuove il coordinamento e l’integrazione delle attività svolte nei Dipartimenti Ospedalieri e del Territorio e nelle Aree Distrettuali, per garantire l’applicazione uniforme e la coerenza delle procedure amministrative, dei programmi e dei comportamenti amministrativi.
Promuove, nell’ambito del piano formazione aziendale, l’aggiornamento e la formazione del personale amministrativo, concorrendo all’individuazione dei fabbisogni formativi ed alla definizione di specifiche iniziative.
Rappresenta l’area di programmazione e gestione a livello centrale delle funzioni relative alle risorse umane, alle risorse economico-finanziarie e di valutazione economica della committenza, a supporto della Direzione Generale e del Governo Clinico, per orientarne e sostenerne le scelte.
La funzione del Dipartimento si concretizza nel coordinare ed integrare tutte le attività di programmazione, acquisizione, utilizzo e gestione delle risorse umane ed economiche.
Nell’ambito del dipartimento si articolano le funzioni di supporto al processo di budget – inteso come assegnazione di risorse umane e finanziarie disponibili alle articolazioni aziendali in relazione ad obiettivi specifici di attività da conseguire nel rispetto di standard di qualità attesi – connesso all’elaborazione di modalità innovative di allocazione delle risorse. La predetta attività di innovazione si realizza mediante il coordinamento delle funzioni amministrative ospedaliere e del territorio, per il superamento di modelli amministrativi prevalentemente burocratici a favore di modelli di integrazione gestionale.
L’attività del Dipartimento Amministrativo è ordinata al fine di assicurare l’economicità, la speditezza e la rispondenza al pubblico interesse dell’azione amministrativa secondo i criteri di articolazione degli uffici per funzioni omogenee.

U.O.C. RISORSE UMANE
Provvede :
• alla determinazione della dotazione organica di personale ed alla relativa  gestione;
• alla predisposizione di piani periodici di assunzione;
• alla definizione dei sistemi valutazione permanente e periodica del personale;
• alla gestione giuridica del personale e segnatamente;
• agli adempimenti conseguenti all’instaurazione, modificazione e cessazione del rapporto impiego, compreso l’aggiornamento dei Ruoli Nominativi Regionali;
• all’instaurazione di rapporti di lavoro part-time;
• alla tenuta ed aggiornamento dei fascicoli personali e degli stati matricolari del personale;
• alla definizione di atti comportanti l’attribuzione di incarichi di consulenza, autorizzazione ad effettuare consulti, perizie, ecc.; instaurazione dei rapporti libero- professionali,convenzionali, CO.CO.CO. e affini;
• al rilascio delle certificazioni e delle dichiarazioni inerenti il rapporto di lavoro;
• agli adempimenti di supporto relativi ai procedimenti disciplinari (Ufficio di disciplina e procedure di conciliazione);
• all’inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici per i nuovi assunti e dipendenti;
• agli adempimenti in materia di certificazioni delle firme, di autocertificazione ed  autentica di documenti, ecc.;
• alla stipula contratti in regime di collaborazione coordinata e continuativa e consulenze;
• alla cura dei rapporti con gli Organi Consultivi di ASL, Commissioni Professionali, Commissioni di Disciplina, Ordini Professionali, Comitati Zonali e Regionali, Assessorato Regionale alla Sanità, ecc.;
• all’adozione ed all’aggiornamento del manuale per la gestione giuridica delle presenze e delle assenze del personale dipendente;
• all’estrazione dei dati delle presenze e delle assenze del personale ed alla trasmissione degli stessi ai Responsabili delle UU.OO. per gli ulteriori adempimenti di competenza;
• alle denunce infortuni e rapporti con l’INAIL ed altri istituti assicurativi;
• alle rilevazioni statistiche relative alle assenze dei dipendenti;
• alle Chiusure mensili con le procedure automatizzate e la diretta trasmissione dei dati alla procedure integrata degli stipendi;
• alla gestione dell’orario del personale assegnato del comparto e della Dirigenza Medica e non Medica, con i vari profili orari e relative flessibilità;
• al costante aggiornamento della collocazione del personale in base al profilo professionale rivestito;
• agli adempimenti necessari per la disciplina, attuazione e verifica delle attività
concernenti il personale non dipendente interessati alla frequenza di presidi, servizi    ed uffici dell’ASL (borsisti, tirocinanti e volontari);
• alla tenuta dell’archivio dei fascicoli personali;
• alla predisposizione ed alla distribuzione modulistica varia;
• controllo attrezzature, ordini ed approvvigionamento di materiale di cancelleria e vario.
• al reclutamento del personale e segnatamente:
• alla gestione delle procedure di assunzione a tempo determinato ed indeterminato mediante pubblici concorsi ed avvisi (indizione, pubblicizzazione, ritiro domande, ammissione candidati, nomina Commissione, programmazione e gestione delle prove, esame titoli presentati, formulazione graduatorie, restituzione di documenti, ecc.);
• alla gestione delle procedure di selezione, a seguito di avviamento ai sensi dell'art. 16 della L. n. 56/78 e s.m.e i. per assunzioni a tempo indeterminato e determinato;
• agli adempimenti in materia di trasferimenti, comandi, ecc.; adempimenti ex leggi n. 482/68 e n. 68/99;
• alla gestione delle procedure di assunzione, contratti libero professionali (CO.CO.CO. e     affini), convenzioni e consulenze relative al personale;
• all'inserimento dei nuovi assunti in collaborazione con le UU.OO. interessate.
• alla Gestione delle Relazioni Sindacali ed Esterne – Rilevazioni Statistiche e segnatamente:
• al supporto alla Direzione Generale nella gestione delle relazioni sindacali con particolare riferimento agli adempimenti connessi alla rappresentatività, diritti sindacali (distacchi,     aspettative e permessi), contrattazione integrativa per le materie previste dai CCNL delle     tre aree (Comparto, dirigenza medica e dirigenza non medica) con predisposizione di     schemi di accordi aziendali in materia di produttività, mobilità interna, lavoro straordinario,     orario di lavoro, ecc.;
• all'attività di indirizzo e di direttiva per l'applicazione di norme legislative, regolamentari, ecc.     relative alla gestione del personale;
• alle rilevazioni statistiche riguardanti il personale dipendente per l'acquisizione dei flussi informativi da parte degli Organi dello Stato e della Regione;
• alla collaborazione con l'ufficio di Staff e formazione per gli adempimenti in materia di programmazione delle attività di formazione, aggiornamento e riqualificazione del personale;
• al supporto alle altre strutture della ASL per la predisposizione ed attuazione di progetti speciali finalizzati individuati dalla Regione e/o dal Ministero della Sanità e di partners privati;
• alla tenuta dell'anagrafe delle prestazioni ed adempimenti connessi.
Il Settore Economico provvede:
1) Alla gestione Economica del personale e segnatamente:
• agli adempimenti necessari per l'applicazione di tutti gli istituti contrattuali di carattere economico con determinazione procedure ed adozione atti per applicazione parte economica CCNL ed ACN, erogazione di acconti in materia, attribuzione indennità non fisse;
• alla definizione con il Servizio Informatico di modalità e criteri applicativi dei contratti di lavoro, preordinata alla verifica e all'aggiornamento dei programmi effettuati dalla Ditta che fornisce il software;
• agli adempimenti di carattere economico conseguenti alla instaurazione, modificazione ed estinzione del rapporto di impiego, quali:
a) apertura della partita contabile per ciascun neo-assunto, ricostruzione del trattamento economico del personale in caso di passaggio ad altro livello superiore o in caso di assunzione di dipendenti che vantino servizi pregressi, ecc.;
b) rimborso spese per il personale autorizzato all'utilizzo del mezzo proprio, o delle spese sostenute per la formazione e l'aggiornamento professionale;
c) elaborazione delle competenze mensili fisse e variabili spettanti al personale dipendente e convenzionato e relativi adempimenti conseguenti nei riguardi del Servizio Bilancio e Programmazione Economica;
d)  codifica ed inserimento delle voci stipendiali che costituiscono variazioni rispetto alle mensilità precedenti; elaborazione periodica dei dati per gli adempimenti di natura fiscale di competenza del Servizio Bilancio per le denunce riguardanti le contribuzioni obbligatorie nei confronti degli istituti di previdenza;
e) predisposizione e distribuzione annuale:
• dei modelli CUD e dei modelli INPS;
• delle denunce annuali meccanografiche degli imponibili contributivi agli istituti di previdenza, all'INPDAP, all'INAIL, all'INPS;
• delle denunce ONAOSI e di quelle relative ai ruoli suppletivi, nonché all'archiviazione dei documenti contabili.
f) gestione cessioni e piccoli prestiti personale dipendente;
g) gestione degli adempimenti relativi alla cessione del credito ed alle richieste di prestito formulate dal personale convenzionato nonché cura degli adempimenti conseguenti alle procedure esecutive presso terzi promosso nei confronti del predetto personale finalizzati alla rideterminazione dei trattamenti economici;
h) predisposizione del conto annuale e relazioni illustrative della gestione del personale;
i) previsione di spesa e forniture dati anche a procedure dei Centri di Costo;
j) Predisposizione e trasmissione flussi informativi relativi al costo del personale;
k) Supporto ai Collegi Tecnici di Valutazione;
l) Gestione del sistema premiante.
2) Alla gestione previdenziale e di quiescenza del personale e segnatamente:
a) all'istruttoria delle pratiche riguardanti il trattamento pensionistico e previdenziale del personale posto in quiescenza (ricostruzione analitica della carriera e della progressione economica dello stipendio del dipendente dall'assunzione alla data della cessazione dal servizio con conseguente trasmissione di dati ed informazioni, nonché di atti che gli Istituti di Previdenza e l'INADEL richiedono in proposito);
b) agli adempimenti conseguenti alla cessazione dal servizio dei dipendenti (anche per trasferimento) necessari per il conseguimento del trattamento pensionistico (anche in acconto), previdenziale, ecc.;
c) all'istruttoria di pratiche relative alla richiesta di riscatto o ricongiungimento di periodi o servizi ai fini pensionistici o della liquidazione dell'indennità premio fine servizio (IPS) e di Trattamento di Fine Rapporto (TFR);
d) alla gestione degli istituti di previdenza complementare;
e) agli adempimenti necessari per il periodico aggiornamento delle posizioni assistenziali e previdenziali del personale;
f) all'evasione della corrispondenza con gli Enti previdenziali e pensionistici riguardanti dipendenti, ex dipendenti in quiescenza o trasferiti in altre Amministrazioni, ecc.;
g) all'espletamento delle procedure in materia di riconoscimento di dipendenza di infermità da causa di servizio, di liquidazione di equo indennizzo, di accertamenti sanitari preordinati anche al cambio di qualifica, curando i relativi iter istruttori ai vari livelli e presso vari organi locali (Settore Medicina Legale, Commissioni Mediche, Medici autorizzati, ecc.) regionali, ovvero centrali (ministero Sanità, Comitato Pensioni Privilegiate Ordinarie).

Cognome e Nome Contatti

DI MARZIO ROSSELLA

DIRIG.AMM.VO INC.STRUT.COMPLESSA

Tel. 0861.420234

E-mail. rossella.dimarzio@aslteramo.it

SEDE CENTRALE TERAMO

Cognome e Nome Contatti

D'UGO GUGLIELMO

COLLAB. AMM.VO PROF.LE SENIOR

Tel. 0861.420242

E-mail. guglielmo.dugo@aslteramo.it

MEDORI CRISTINA

COLLAB. AMM.VO PROF.LE SENIOR

Tel. 0861.420232

E-mail. cristina.medori@aslteramo.it

STRANIERI CATERINA

COLLAB. AMM.VO PROF.LE SENIOR

Tel. 0861.420415

E-mail. caterina.stranieri@aslteramo.it

CIARROCCHI SERGIO

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420231

E-mail. sergio.ciarrocchi@aslteramo.it

DEI GIUDICI CLAUDIA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420240

E-mail. claudia.deigiudici@aslteramo.it

FERRI CINZIA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420241

E-mail. cinzia.ferri@aslteramo.it

FUCILITTI MICHELA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420824 - 0861.888519

E-mail. michela.fucilitti@aslteramo.it

IAMPIERI ANTONIO

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420235

E-mail. antonio.iampieri@aslteramo.it

MANENTE FABIO

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420259

E-mail. fabio.manente@aslteramo.it

PIACENTINI LOREDANA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420243

E-mail. loredana.piacentini@aslteramo.it

PELUSI VALERIO

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420303

E-mail. valerio.pelusi@aslteramo.it

RICCI ALESSIA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420822

E-mail. alessia.ricci@aslteramo.it

ROMUALDI SIMONA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

Tel. 0861.420395

E-mail. simona.romualdi@aslteramo.it

ALONZO DANIELA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420259

E-mail. daniela.alonzo@aslteramo.it

DI GIUSTINO MAURO

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420412

E-mail. mauro.digiustino@aslteramo.it

DI LIBORIO FIORELLA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420413

E-mail. fiorella.diliborio@aslteramo.it

MISURACA MARIA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420491

E-mail. pina.misuraca@aslteramo.it

SPERANDIO ORIANA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

E-mail. oriana.sperandio@aslteramo.it

TARASCHI STEFANIA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420238

E-mail. stefania.taraschi@aslteramo.it

GIANNUZZI ERIKA

COADIUTORE AMM.VO SENIOR

Tel. 0861.420238

E-mail. erika.giannuzzi@aslteramo.it

DI BARTOLOMEO CARMELINA

COADIUTORE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420413

E-mail. carmelina.dibartolomeo@aslteramo.it

MARIANI CHIARA

COADIUTORE AMMINISTRATIVO

Tel. 0861.420252

E-mail. chiara.mariani@aslteramo.it

MISANTONE LINA

O.T.S. (ADDETTO INSERIMENTO DATI)

Tel. 0861.420411

E-mail. lina.misantone@aslteramo.it

BERNESCO LINA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420257

E-mail. lina.bernesco@aslteramo.it

CANDELORO EMMA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420303

E-mail. emma.candeloro@aslteramo.it

D'ANDREA FRANCESCO

O.T. (ADDETTO INSERIM.DATI/EDP/CED) N.V.

Tel. 0861.420246

E-mail. francesco.dandrea@aslteramo.it

DE CAROLIS ANTONELLA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420908

E-mail. antonella.decarolis@aslteramo.it

GIORDANO LIDIA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420310

E-mail. lidia.giordano@aslteramo.it

LUCIDI PAOLO

O.T. (ADDETTO INSERIM.DATI/EDP/CED)

Tel. 0861.420251

E-mail. paolo.lucidi@aslteramo.it

MARSONET MARIA CRISTINA

O.T. (ADDETTO INSERIM.DATI/EDP/CED)

Tel. 0861.420249

E-mail. mariacristina.marsonet@aslteramo.it

MASSIMIANI ISORA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420413

E-mail. isora.massimiani@aslteramo.it

MONGELLA TERESA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

Tel. 0861.420435

E-mail. teresa.mongella@aslteramo.it

DE LAURENTIIS MASSIMO

COMMESSO

Tel. 0861.420239

E-mail. massimo.delaurentiis@aslteramo.it

P.O. TERAMO

Cognome e Nome Contatti

CANTAGALLI ANNA MARIA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

E-mail. anna.cantagalli@aslteramo.it

DEL SORDO MARIA ASSUNTA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

E-mail. assunta.delsordo@aslteramo.it

BABBICOLA FABIO

COADIUTORE AMMINISTRATIVO

E-mail. fabio.babbicola@aslteramo.it

BARLECCHINI RAFFAELE

COADIUTORE AMMINISTRATIVO

E-mail. raffaele.barlecchini@aslteramo.it

CORE MARCO

O.T. (ADDETTO ALLA SEGRETERIA)

E-mail. marco.core@aslteramo.it

P.O. ATRI

Cognome e Nome Contatti

DI LUZIO GAETANO

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

E-mail. gaetano.diluzio@aslteramo.it

VERDECCHIA GIANCARLO

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

E-mail. giancarlo.verdecchia@aslteramo.it

IEZZI FIORENZO

O.T.S. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

E-mail. fiorenzo.iezzi@aslteramo.it

P.O. GIULIANOVA

Cognome e Nome Contatti

TITI FRANCO

COADIUTORE AMM.VO SENIOR

E-mail. franco.titi@aslteramo.it

NEPA CARLA

O.T. (ADDETTO AREA TECNICO/AMM.)

E-mail. carla.nepa@aslteramo.it

P.O. SANT'OMERO

Cognome e Nome Contatti

POMPIZI GINETTA

COLLABORATORE AMM.VO PROF.LE

E-mail. ginetta.pompizi@aslteramo.it

NEPA PATRIZIA

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

E-mail. patrizia.nepa@aslteramo.it

CUCCO LORENA

COADIUTORE AMM.VO SENIOR

Tel. 0861.888523

E-mail. lorena.cucco@aslteramo.it

ACCIARRI MERI

O.T. (ADDETTO INSERIM.DATI/EDP/CED)

Tel. 0861.888541

E-mail. meri.acciarri@aslteramo.it

Sede centrale ASL - Circ.ne Ragusa, 1  - 4° piano

Ufficio reclutamento: 
E-mail: ufficio.concorsi@aslteramo.it
0861.420395/822/284/283
Ufficio trattamento economico: 
E-mail: trattamento.economico@aslteramo.it
0861.420395/822/284/283
Ufficio trattamento previdenziale: 
0861.420243
0861.420233 - Fax
Settore giuridico: 
0861.420415/232/240/235/259 - 0861.888506
Ufficio protocollo:
E-mail: risorse.umane@aslteramo.it
PEC: risorse.umane@pec.aslteramo.it
0861.420413
0861.420233 - Fax
Ufficio rilevazione presenze: 
E-mail: rilevazione.presenze@aslteramo.it
0861.420411/251/257 - Sede centrale 
085.8707446 - Sede P.O. Atri
085.800915 - Sede P.O. Giulianova
0861.888541/523 - Sede P.O. Sant'Omero
0861.429773/368 - Sede P.O. Teramo